Interactie in Flow Brengen

In deze eendaagse training staat de interactie centraal. Je leert om verschillen uit de onderstroom naar boven te halen, de stem van de minderheid te laten horen en om de wijsheid van de hele groep te benutten.
De training is gebaseerd op de filosofie van ‘Deep Democracy’.

Voor wie?

Voor mensen die de regie hebben of gaan voeren over een innovatief traject, waarbij je te maken hebt met complexe en niet alledaagse vraagstukken. Leidinggevenden, managers, team- en projectleiders die willen weten hoe je adoptie kunt stimuleren en beïnvloeden.

Deelnemers aan deze opleiding hebben rollen als manager, projectleider, adviseur en/of coach of zijn verantwoordelijk voor het initiëren en gedragen krijgen van veranderingen.

Programma

Deze training is als losse dag te volgen en als onderdeel van de leergang Verdieping Creatief Leiderschap. De leergang helpt je bij het ontwikkelen van de mindset van een veranderingsleider. In zeven trainingsdagen verzamel je inzichten, vaardigheden en technieken die nodig zijn om een leidende rol op te pakken bij een verandering in je organisatie. Omdat het vermogen om anders te kunnen denken, problemen op andere manieren te kunnen benaderen en snel te kunnen antwoorden op verandering de sleutel zijn tot innovatie die organisaties wereldwijd zoeken.